實驗室在人才隊伍建設方面打破常規，在國內率先實施國家重點實驗室聯盟方案，充分利用中國科學院和高校的人才平臺，實行靈活的人才引進和管理制度。通過基礎設施建設、

平臺建設和體制機制創新，吸引并聚集國內外相關領域高水平科學家和工程師，打造人才高地，形成高端人才輸出和輻射帶動的良好局面。實驗室將通過采取靈活的用人政策，多元

化、多層次、多樣性用人制度，充分調動各類人才積極性、創造性，發揮其作用；將注重形成科學合理的人才隊伍學歷結構，使各類人才各司其職，打造一支高水平、高素質、全面 

 發展的人才隊伍。

       目前，已落實固體潤滑國家重點實驗室、凝固技術國家重點實驗室、金屬材料強度國家重點實驗室、功能有機分子化學國家重點實驗室、精細化工國家重點實驗室等六個國家重

 點實驗室共同參與煙臺先進材料與綠色制造山東省實驗室建設。在全國范圍內優選各研究方向的人才，在五個研究方向中都打造以院士為學術帶頭人的人才隊伍建設。